Ein General Manager oder GM ist jemand, der für die Leitung eines Unternehmens oder eines bestimmten Bereichs eines Unternehmens verantwortlich ist. Ein GM stellt sicher, dass ein Unternehmen effizient arbeitet und so viel Gewinn wie möglich generiert.
Verwechseln Sie den Begriff nicht mit Chief Executive Officer oder Managing Director. General Managers stehen weiter unten auf der Managementleiter.
General Manager stehen in der Regel über den meisten anderen Mitarbeitern in einem Unternehmen. In einigen Fällen können sie jedoch unter den Führungskräften auf Unternehmensebene stehen. Ein General Manager antwortet normalerweise entweder den Geschäftsinhabern oder den Führungskräften des Unternehmens.
General Managers die Verantwortung haben, Entscheidungen zu koordinieren, zu planen und zu treffen, die im besten Interesse des Unternehmens liegen.
Ihre Verantwortung besteht darin, sich um den täglichen Betrieb des Unternehmens zu kümmern und Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Wachstum des Unternehmens unterstützen sollen. Sie führen auch Personal und Projekte im Unternehmen. Außerdem treffen sie strategische Entscheidungen.
Die Aufgaben eines General Manager willens hängen von der Art des Unternehmens und seiner Größe ab. Was sie tun, hängt auch von der Organisationsstruktur des Unternehmens ab.
General Manager – kleine und große Unternehmen
In einem kleinen Unternehmen sind sie für mehr Teile des Unternehmens verantwortlich als General Managers in großen Unternehmen.
In der Hotellerie kann beispielsweise ein General Manager einer großen Hotelkette für die Verwaltung des Personals und der Abteilungen verantwortlich sein.
In einem kleinen Hotel hingegen haben sie mehr Aufgaben, wie z. B. Personaleinstellung und Marketingkampagnen. In kleinen Hotels arbeiten General_Manager an Finanzstrategien.
General Manager – Fähigkeiten
General Managers muss über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Sie müssen Problemlöser sein und unter Druck klar und schnell denken können.
Sie müssen gute Teamplayer sein, die wissen, wie man Mitarbeiter motiviert. Darüber hinaus muss ein guter General-Manager über Zeitmanagementfähigkeiten verfügen.
In den meisten Fällen können Mitarbeiter General Managers werden, wenn sie hart arbeiten und einen guten Job machen. Es kann jedoch sein, dass sie einige Zeit warten müssen, bis eine Stelle frei wird.
Sie sollten über einen Hochschulabschluss und idealerweise über einen postgradualen Abschluss wie einen MBA verfügen. Abschlüsse in Rechnungswesen oder Management sind ebenfalls hilfreich.
In einigen Sektoren muss der Kandidat, um für eine allgemeine Führungsposition in Betracht gezogen zu werden, über Erfahrung in der Branche verfügen. Einige Arbeitgeber verlangen auch eine Spezialisierung in bestimmten Bereichen.
Ein General Manager werden?
Wenn Sie Ihre Karriere in Richtung General Management ausrichten möchten, finden Sie vielleicht die folgenden Tipps hilfreich:
– Erwägen Sie eine postgraduale Qualifikation. Sehr hilfreich wäre zum Beispiel ein MBA (Masters in Business Administration). Es gibt auch Spezialisierungskurse in Kernbereichen des Managements.
– Engagieren Sie sich oder engagieren Sie sich ehrenamtlich für Projekte, bei denen Sie mehr über das Unternehmen erfahren können. Außerdem lernst du Menschen kennen und eignest dir dabei zusätzliche Fähigkeiten an bundesliga.
– Erwägen Sie, mit Ihrem Vorgesetzten über Jobrotation zu sprechen, falls verfügbar. Du könntest auch in andere Abteilungen wechseln. Das Arbeiten in verschiedenen Abteilungen ist sinnvoll, da Sie vielseitige Erfahrungen sammeln.
Video – Was einen Erfolg ausmacht General Manager
In diesem Video der London Business School spricht ein Panel darüber, was einen erfolgreichen General Manager ausmacht.
