difficult person test

Was ist ein Difficult Person Test? Überprüfen Sie Ihre Persönlichkeitstypen

Stefan
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Der Test für Difficult Person (IDRLabs) ist ein Online-Quiz, mit dem festgestellt werden soll, ob jemand schwer zu verstehen ist. Es ist von der Persönlichkeitsforschung inspiriert und wird von der klinischen Psychologin Chelsea Sleep geleitet. Der Test ist für jeden unter IDRLabs.com verfügbar, wobei IDR für Individual Differences Research steht.

Der Test misst sieben spezifische Merkmale der menschlichen Natur, um den Persönlichkeitstyp zu bestimmen. Diese sieben Eigenschaften sind: Kaltherzigkeit, Grandiosität, Aggressivität, Misstrauen, Manipulativ, Dominanz und Risikobereitschaft.

IDRLabs behauptet, Tests zu erstellen, die von Experten begutachtet und wissenschaftlich fundiert sind. Sie geben jedoch an, keiner bestimmten Forschungseinrichtung angegliedert zu sein. Chelsea Sleep hat außerdem verschiedenen Medien mitgeteilt, dass sie nicht an der Erstellung des Tests für Difficult Person beteiligt war. Der Test wurde aufgrund der sozialen Medien populär und die Menschen sind begierig darauf, mehr über ihre Persönlichkeitstypen zu erfahren.

Die sieben Merkmale des Difficult Person Tests

Die Studie, auf die sich Chelsea Sleep und ihre Kollegen an der University of Georgia beziehen, untersuchte die Struktur einer antagonistischen Persönlichkeit, sie konzentrierten sich auf die Schlüsselfaktoren, die dazu führen könnten, dass jemand als antagonistisch angesehen wird.

Das Team bezeichnet diese Eigenschaften in ihren Notizen nicht als „schwierig“, was von Joshua D Miller bestätigt wird, der Persönlichkeitsforscher und Professor an der University of Georgia ist und auch die Forschung von Chelsea Sleep überwachte. Er sagte: „Wir nennen es Unsympathie – es ist ein Spektrum, das von Antagonismus bis Verträglichkeit reicht.“

Lassen Sie uns diese sieben Merkmale des difficult person test von IDRLabs aufschlüsseln:

Gefühllosigkeit:

Gleichgültigkeit ist definiert als unsensibel gegenüber anderen, sich nicht darum zu kümmern, wie sich andere Menschen fühlen. Diese Eigenschaft wirkt sich nachteilig auf die Menschen in der Umgebung der Person aus, die Gefühllosigkeit ausstrahlt. Sie werden sich in der Nähe dieser Person unsicher oder defensiv fühlen, sie werden das Gefühl haben, sich selbst schützen zu müssen, weil diese Person es nicht tut.

Grandiosität:

Grandiosität kann als jemand mit einem Gefühl der Überlegenheit gegenüber anderen definiert werden, was dazu führen kann, dass man prahlt, die Leistungen anderer ablehnt oder glaubt, man stehe über den Gesetzen und Grenzen der Gesellschaft. Die Forscher haben auch darauf hingewiesen, dass Grandiosität kein gesundes Selbstwertgefühl bedeutet, sondern eine Behauptung der Überlegenheit, bei der die Person denkt, sie sei besser als alle anderen. Grandiose Menschen neigen auch dazu, narzisstisch zu sein, und es fällt ihnen schwer, ihre Beziehungen am Laufen zu halten.

Aggressivität:

Feindseliges oder gewalttätiges Verhalten kann mit Aggressivität verbunden sein. Aggressive Menschen verlassen sich auf diese Eigenschaft, um all ihre Probleme zu lösen, und miteinander auszukommen, Harmonie und Frieden zu suchen, ist für sie zweitrangig.

Verdacht:

Verdacht kann definiert werden als das Gefühl, dass etwas nicht stimmt, ohne Beweise oder sichtbare Beweise. Diese Eigenschaft kann hilfreich sein, wenn Sie eine Geschäftstransaktion durchführen, kann aber in Ihrem Privatleben schädlich sein clicksud. Vertrauen zu haben ist in jeder Art von intimer Beziehung extrem wichtig.

Manipulativ:

Dies kann als jemand beschrieben werden, der Emotionen und Verhaltenskraft einsetzt, um andere zu seinem eigenen Vorteil zu beeinflussen. Manipulation wird als antagonistisch angesehen, weil sie die Vernunft umgeht und hauptsächlich dazu dient, andere zu täuschen.

Dominanz:

Dominanz bezieht sich auf Macht und Einfluss auf andere. Es ist schwierig, mit einer dominanten Persönlichkeit auszukommen, weil sie ihre Ideen gegenüber anderen durchsetzt. Es kann besonders schwierig sein, wenn diese Person Ihr Chef mit wenig bis gar keiner emotionalen Intelligenz ist.

Risikobereitschaft:

Der letzte schließlich ist Risikobereitschaft, eine Person, die keine Angst davor hat, Risiken einzugehen, kann als Risikoträger bezeichnet werden. Das Eingehen von Risiken kann oft gut sein, aber wenn ein Risiko eingegangen wird, ohne alle Möglichkeiten zu berücksichtigen und ohne Rücksicht auf andere und ihre Gefühle zu nehmen, kann dies gefährlich sein, weshalb es auch als antagonistische Eigenschaft angesehen wird.

Der difficult person test von IDRLabs ist interessant und ich ermutige alle meine Leser, auf die IDRLabs-Website zu gehen und den Test zu machen. Es wird Ihnen einen Einblick in die Funktionsweise Ihres Gehirns geben und Ihnen möglicherweise auch mehr Dinge offenbaren.